粉丝经济时代，“加粉”固然重要。一个微商的爆粉群，最快15分钟、最慢30分钟就能加满一个500人微信群开始爆粉，让群员主动或被动加粉50余人。此外，还能通过爆粉群实现一次转化的裂变。我花了5块钱，观察了3天，学到了以下三个社群运营的方法。
一、解决痛点
微商爆粉群，顾名思义，加粉。免费进群，了解群规玩法，愿意留下来的都是有爆粉意愿的。在群主统一指挥下，只要按流程操作，最少也能加到10余个新粉丝。
爆粉结束后，会有讲师继续在群里免费提供一个15分钟左右的干货分享，抛出参加后续爆粉活动可以推名片被动加粉，7天加粉课程等价值，继续解决加粉的痛点。
鉴于在刚才的爆粉环节，大部分群友都已经加到了新粉丝，尝到了甜头，会更有意愿付费解决加粉问题。我就是在此时，花了5块钱，来了解后续的运作模式。
二、流程精细化
花了5块钱，成了管理员，就能加入后续的学习群。学习群除了提供自我介绍、好友验证、加粉后私聊等话术，更重要的是，提供一套爆粉群操作流程。微商的爆粉群是在短时间内成立，90%以上的群员都是微商，为了避免群内充斥大量广告和混乱的局面，除了清晰简明的群规，从建群前的准备、选择何时建群、进群多少人发群规、何时开始爆粉、爆粉历时多久、何时开始介入裂变课程等，都必须是精心准备的。
学习群提供的爆粉操作流程，用语音配合视频教学、群内随时答疑、每天实操练手，真的是连我这种微商小白都能掌握。除了流程，我想举几个例子，来说明精细化。比如流程中的这些要求：今天要拉前天新加的粉丝进群（保证3天跟着你“吸粉”会增加变现几率、同时有效检测僵尸粉）、进群改昵称为管理员，跟着群主刷群规（增加被动加粉的几率）、进群必须关闭好友验证、爆粉时在规定的时间内刷三朵花（可以了解实时参与的人数）。
三、核心人物
每个新开的微商爆粉群，至少有10个已经付费的管理员。经过短期的学习和实操，管理员会越来越迫切加粉，也更愿意互帮互助。她们一方面会向群里提供价值：每人拉4组粉丝，一组40人进群，有效保证了爆粉群的人数；另一方面，她们也会获得群主推送名片和粉丝转化返佣的双重收益。
这些核心人物其实就是社群“铁杆粉”的角色，协助群主维护和管理群的同时，又能在互动环节密切配，烘托气氛，实现裂变转化。
总结一下：无活动，不社群。我们在运营社群活动时，都要先找到一个痛点，然后用一套精细化的流程来解决这个痛点。只有流程越精细、活动才越不容易出错，反而让参加活动的人，能有更强的参与感和仪式感。记得再配上一些“铁粉”，就不难实现裂变。
